Germania Mint poszukuje Pracownika na stanowisko:

Specjalista ds. personalnych

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

• Czuwaniem nad przebiegiem procesów rekrutacyjnych.
• Koordynacją onboardingu i offboardingu pracowników.
• Organizowaniem szkoleń oraz wydarzeń firmowych.
• Współpracą ze szkołami i opieką nad praktykantami.
• Prowadzeniem działań employer brandingowych i komunikacji wewnętrznej.
• Opieką nad benefitami firmowymi i inicjatywami dla pracowników.
• Wsparciem w budowaniu polityki personalnej i ścieżek rozwoju.
• Przygotowywaniem analiz i raportów.
• Współpracą z instytucjami PUP, GUS.

ZAPRASZAMY DO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w pracy w dziale HR.
• Posiadasz wykształcenie wyższe.
• Znasz przepisy prawa pracy i na bieżąco śledzisz zmiany w tym obszarze.
• Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty HR-owe.
• Umiesz dobrze organizować pracę i koordynować wiele zadań jednocześnie.
• Jesteś komunikatywny i potrafisz budować relacje.
• Swobodne posługujesz się pakietem MS Office.
• Posiadasz prawo jazdy kat. B
• Znasz program kadrowy COMARCH OPTIMA (mile widziane)

JEŚLI DO NAS DOŁĄCZYSZ:

• Zaoferujemy Ci umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia.
• Zapewnimy wszelkie narzędzia i warunki do realizacji zadań.
• Gwarantujemy świetną atmosferę i wsparcie Zespołu.
• Będziesz budować globalną markę w międzynarodowym środowisku.

Wymagane dokumenty:

• CV

CV prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@germaniamint.com
w temacie wiadomości wpisując: Specjalista ds. personalnych lub skorzystać z zakładki APLIKUJ
aplikacje przyjmujemy do dnia: 19.10.2025 r.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”