FAQ REKRUTACJA

Proces aplikacji:

• Jak wygląda rekrutacja do naszej firmy?
  Aktualne ogłoszenia i informacje o możliwości zatrudnienia znajdziesz na naszej stronie internetowej: https://germaniamint.com/pl/kariera/.
  Możesz też śledzić nasz profil na Facebooku poświęcony rekrutacji – https://www.facebook.com/GermaniaMintKariera.
  Albo możesz po prostu wysłać do nas wiadomość – rekrutacja@germaniamint.com.
  Napisz, czym się interesujesz i w jakim obszarze szukasz pracy. Zajrzyj do naborów, które zakończyliśmy, a poznasz zakresy obowiązków na różnych stanowiskach.
• Na co rekruterzy zwracają uwagę na etapie analizy CV?
  Wszystko zależy od stanowiska, na które aplikujesz. Czasem kompetencje twarde są kluczowe, czasem specyfika naszej branży sprawia, że o wiele bardziej doceniamy kompetencje miękkie. Interesują nas Twoje umiejętności, wykształcenie i doświadczenie zawodowe.
• Co mogę zrobić, aby moje zgłoszenie zwróciło uwagę?
  Daj nam się poznać. Bądź sobą, unikaj sztampowych sformułowań, jakie znajdują się we wzorach CV. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie możesz wywrzeć tylko raz. Nie kłam i nie naciągaj rzeczywistości. CV wyślij najlepiej ze zdjęciem i aktualną klauzą RODO. Podaj prawidłowy mail i telefon. Pamiętaj, aby dokument był zapisany w formacie PDF.
• Kiedy dostanę informację o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji?
  Maksymalnie dwa dni robocze po przesłaniu do nas CV otrzymasz informację potwierdzającą przyjęcie Twojego CV. Potem trzeba trochę poczekać, gdyż na rozmowę zapraszamy tylko wybranych kandydatów. Może to potrwać nawet kilka tygodni.
• Czy dostanę informację, jeżeli nie przejdę do kolejnego etapu rekrutacji?
  Tak, informację zwrotną wysyłamy zawsze. Jednak ze względu na dłuższy czas naszych rekrutacji, może to chwilę potrwać.

Rozmowa rekrutacyjna:

• Z jakich etapów składa się spotkanie?
  Rozmowa rekrutacyjna przebiega zazwyczaj dwuetapowo. Najpierw poznajemy kandydata opowiesz nam coś o sobie, lecz sprawdzimy też, co wiesz o nas. Następnie my opowiemy Ci o firmie i stanowisku, na które aplikujesz. Cenimy sobie szczerą rozmowę, lubimy pytania otwarte i chętnie udzielamy na nie odpowiedzi. Staramy się jak najlepiej poznać, by mieć pewność, że obie strony mają podobne oczekiwania.
• Gdzie odbywają się rozmowy rekrutacyjne?
  Rozmowy odbywają się w budynkach naszej firmy, najczęściej na Alei Wojska Polskiego 21 w Jeleniej Górze. Dysponujemy parkingiem, więc o wolne miejsce w centrum miasta nie musisz się martwić.
• W jakich godzinach prowadzona jest rekrutacja?
  Godziny naszej pracy to 7-15 i w takim czasie umawiamy rozmowy. Rekrutacja zdalna także wchodzi w grę, dlatego jeśli myślisz o relokacji, aplikuj do nas śmiało.
• Jak mogę przygotować się do spotkania?
  Znajomość firmy i naszej działalności to podstawa podczas każdej rozmowy rekrutacyjnej. Dlatego nim do nas przyjdziesz, upewnij się, że wiesz dokąd aplikujesz. Poza tym nie musisz się specjalnie przygotowywać, robiłeś to całe życie.
• Czy podczas rozmowy czekają mnie testy i zadania praktyczne?
  Niektóre stanowiska wymagają sprawdzenia pewnych umiejętności. Jednak o tym poinformujemy Cię w momencie umawiania rozmowy rekrutacyjnej. Czasami zadania praktyczne odbywają się na drugim spotkaniu, na które zapraszamy tylko kandydatów, którzy zakwalifikowali się do kolejnego etapu.
• Z kim będę rozmawiać? Czy podczas spotkania poznam przyszłego przełożonego?
  Rozmowę prowadzi HR Manager wraz z kierownikiem odpowiedzialnym za dane stanowisko. Więc tak, poznasz swojego przyszłego przełożonego.
• Jak ubrać się na spotkanie rekrutacyjne?
  W naszej firmie nie obowiązuje dress code, jednak rozmowa rekrutacyjna to Twoje pierwsze spotkanie z nami. Pamiętaj więc o schludnym i profesjonalnym ubiorze. Nie spóźnij się.

Decyzja:

• Co decyduje o ostatecznej decyzji przy wyborze kandydata?
  Rozmowa rekrutacyjna pozwala nam sprawdzić, czy znajdziemy wspólny język. Dotyczy to obu stron, bo zdajemy sobie sprawę, że specyfika naszej pracy może Ci po prostu nie odpowiadać. Jeśli okaże się, że nasze oczekiwania się zazębiają, powitamy Cię z radością w naszym zespole.
• Czy otrzymam informację o niezakwalifikowaniu i jeżeli tak, to również o jego powodach?
  Rekrutację uważamy za zakończoną wtedy, gdy odpowiemy każdemu kandydatowi. Chętnie dajemy feedback (na prośbę kandydata). Możesz aplikować do nas ponownie, jedna rekrutacja nie przekreśla Cię jako kandydata do pracy w naszej firmie, na tym samym lub innym stanowisku.