Germania Mint poszukuje Pracownika na stanowisko:

Specjalista ds. BHP

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

• Realizacją zadań służby BHP, wynikającą z aktualnie obowiązujących przepisów prawa.
• Przygotowywaniem i prowadzeniem szkoleń z zakresu BHP.
• Przeprowadzaniem postępowań powypadkowych, przygotowywaniem dokumentacji powypadkowej i analizą przyczyn wypadków oraz proponowaniem działań prewencyjnych.
• Prowadzeniem dokumentacji BHP zgodnie z regulacjami prawnymi i zasadami firmy.
• Monitorowaniem warunków pracy oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Wykonywaniem cyklicznych analiz oraz sporządzaniem stosownych raportów.
• Inicjowaniem działań ukierunkowanych na poprawę bezpieczeństwa oraz budowanie świadomości bezpieczeństwa w firmie.

ZAPRASZAMY DO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Posiadasz kwalifikacje do wykonywania zadań na stanowisku Specjalisty ds. BHP.
• Masz minimum roczne doświadczenie w firmie produkcyjnej w służbie BHP.
• Bardzo dobrze znasz przepisy i normy z zakresu BHP oraz potrafisz je stosować w praktyce.
• Swobodne posługujesz się pakietem MS Office.
• Cechuje Cię bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność i samodzielność.
• Jesteś komunikatywny i skuteczny w działaniu.
• Posiadasz prawo jazdy kat. B

JEŚLI DO NAS DOŁĄCZYSZ:

• Zaoferujemy Ci umowę o pracę na część etatu i jasne warunki zatrudnienia.
• Zapewnimy wszelkie narzędzia i warunki do realizacji zadań.
• Gwarantujemy świetną atmosferę i wsparcie Zespołu.
• Będziesz budować globalną markę w międzynarodowym środowisku.

Wymagane dokumenty:

• CV

CV prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@germaniamint.com
w temacie wiadomości wpisując: Specjalista ds. BHP lub skorzystać z zakładki APLIKUJ
aplikacje przyjmujemy do dnia: 30.06.2025 r.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”