Osoba ds. kadr i płac

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

• Kompleksową obsługą kadrową Pracowników i współpracowników – od zatrudnienia do zakończenia współpracy.
• Samodzielnym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz rozliczaniem umów cywilnoprawnych, w tym przygotowywaniem zleceń płatniczych.
• Prowadzeniem rozliczeń i sporządzaniem deklaracji dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS), oraz obsługą PPK.
• Rozliczaniem czasu pracy w różnych systemach czasu pracy, urlopów oraz zasiłków chorobowych.
• Monitorowaniem terminów badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
• Tworzeniem, kontrolą, obiegiem i archiwizacją dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Obsługą systemów kadrowo-płacowych (Comarch Optima, Comarch HRM, Płatnik, ZUS PUE, e-PFRON) oraz współpracą w zakresie integracji danych z systemem RCP.
• Współpracą z instytucjami zewnętrznymi, udziałem w kontrolach oraz monitorowaniem zmian w przepisach prawa pracy, w tym przygotowywaniem wewnętrznych regulacji i zestawień kadrowo-płacowych.

ZAPRASZAMY DO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Posiadasz 2-3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobrze znasz prawo pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy pochodne.
• Potrafisz samodzielnie naliczać wynagrodzenia i prowadzić dokumentację pracowniczą.
• Znasz system kadrowo-płacowy (mile widziana znajomość Comarch Optima / HRM).
• Jesteś osobą dokładną, odpowiedzialną oraz dbającą o poufność danych.
• Dobrze organizujesz swoją pracę i samodzielnie ustalasz priorytety zadań w obszarze kadr i płac.
• Lubisz się stale dokształcać i na bieżąco monitorujesz zmiany w przepisach prawa pracy.

JEŚLI DO NAS DOŁĄCZYSZ:

• Zaoferujemy Ci umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia.
• Zapewnimy wszelkie narzędzia i wsparcie potrzebne do realizacji zadań.
• Będziesz rozwijać się zawodowo wraz ze zmianami przepisów i praktyk kadrowo-płacowych.
• Gwarantujemy świetną atmosferę w Dziale i wsparcie zespołu.
• Będziesz budować globalną markę w międzynarodowym środowisku.

WYMAGANE DOKUMENTY:

• CV